一位同學想找到室內設計工作，并希望我提供一些建議。我與他詳細聊天了一段時間，這感覺很有趣。先學說學歷，室內設計與其他學科是不一樣的。 本科生不需要有什么自卑感。 當我看簡歷時，如果我不看作品集，只看文字簡歷，那么國內的研究生學歷不僅沒有優勢，甚至我覺得還有一點劣勢，為什么呢?如果一個人在本科學室內，研究生仍然學室內，那么說明幾個問題：

　　1、說明對行業不了解，對學校教學質量認識也不清。因為只要但凡去過好點的公司，就會發現學校教學質量簡直就是.....一言難盡吧，再呆是浪費時間。

　　2、說明比起同學沒有明顯的能力優勢。至少我在大四時候就比較清醒——獎學金保送讀研我都不會去。

　　以上這段是個人經驗，不同意的就當我放屁啦，不想挨噴。再說這位同學想問的【工作室or設計公司】。我們肯定算是設計公司啦，并且按體量來看，我們甚至屬于中大型設計公司。當然我大約明白你具體問的是啥，看我說的對不對。從公司法或公司規模角度，可以是50人的工作室，也可以是2個人的設計公司，因此設計公司不一定必須比工作室體量大。

　　行業層面，有時候說工作室，可能意思是沒有注冊主體的小團隊，不開票也不繳社保，是設計公司早期比較常見的過渡形態。但我猜你更想問的是“成長環境”問題，就是認為工作室是注重設計的精英小團隊，但不規范，而設計公司屬于沒啥設計的裝修公司，但更規范，糾結去哪個。我的看法是——最好以設計水準為原則。

　　某種程度上，規范程度和設計水準成正比，而不一定和公司規模成正比。

　　說幾個小標準給你參照吧：

　　1、公司創始人或者核心管理層一定要是設計師，否則再大的公司，也是以小組各自為戰，該亂一樣亂，并不一定有規范的設計流程和規范。

　　2、大公司的確不一定最有利于成長，但小團隊也不意味著精英，最理想的成長空間是，創始人是從牛逼大設計公司出來成立的小團隊，多半會既有規范性，成長性空間也大。

　　3、規律是規律，運氣是運氣，成長中各占一半，保持好的性格和owner精神，會讓運氣指數飆升(此玄學我有非常強的理論基礎，不在此講了，未來放課上)。

　　希望能幫助到你。

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