【記者】設計師都是一些很有個性的人,請問貴公司是用什么方法去管理這些設計師的?
【劉靜寧】首先我們公司良好的發展平臺,吸引了很多出色的、優秀的設計師,加入到我們的團隊。其次,我們公司有完善的員工培訓體系,針對公司的設計師進行全面的、多層次的培訓。鼓勵設計師不斷地挑戰自我、完善自我。再次,在我們團隊每一個成員的努力下,共同創造了一個積極主動、互幫互助、輕松融洽的辦公環境。
快樂工作、快樂設計,我更好的為我們設計師服務,設計師才能更好的為客戶服務。對于忠誠企業,富有進取心和強烈的責任感的設計師,我們會給于更多的成長機會。
【記者】你大學時是學什么專業的?
【劉靜寧】電子信息專業。畢業后在深圳一家國企做技術工程師,負責政府網絡工程投標工作。
【記者】電腦行業是一個高新技術產業,前景也不錯,為什么想到要轉行?
【劉靜寧】因為我對這行濃厚的興趣和中學時代在美術特長班打下了良好的美術基礎,再加上我對自己積極主動的自學能力充滿信心!更重要的是,如果能從事我感興趣的職業,并且以此謀生,我覺得是一件很幸福很有成就感的事情。
從參加工作開始,我閑暇時間就非常喜歡逛材料市場,逛新樓盤。深圳哪里有大型的裝飾材料采購中心,哪里的新樓盤樣板間是什么風格,我基本上都比較熟悉。我也在網絡上尋找相關的培訓機構,通過多方比較后選擇了新領域培訓中心。剛開始,我嘗試性的報了一個室內設計師培訓周末班,后來我越學越有興趣,就辭職又報讀了室內設計全科班,也就是全日制班。當時有很多大學同學都反對我轉行,覺得大學學了四年的知識就這樣丟了。轉行,一切又得重新開始。但我當時還是堅持了自己的想法,轉行!
【記者】我們大家也都很想知道您從一個技術工程師成長為廣受業主歡迎的室內設計師,再到設計經理的過程,能給我們介紹一下嗎?
【劉靜寧】我感覺一路上我都挺幸運的。在新領域培訓中心,有一個很好的學習平臺,也有很多很好的老師,他們都給了我很多幫助。讓我從一個“門外漢”迅速轉變成具有視覺設計基礎、室內設計制圖、手繪與效果圖表現等等室內設計專業基礎能力的“準設計師”。
畢業后,我想找一家大的裝飾設計公司繼續學習工作,當時居眾、雅婷、名雕、海大都比較有名,我就主動打電話過去,問這幾家公司招不招設計師。后來雅婷的設計總監讓我留在公司做了一名助理設計師。當時剛入行,材料、施工工藝等都不是很懂。但我相信勤能補拙,經常幫設計師跑工地,利用在工地的時間,向工人師傅請教。有半年多時間,我都是白天跑工地,晚上去書城看書,等書城打烊了再回家畫施工圖,節假日去材料市場,幾乎每天都只睡2小時左右。但看到自己每天都在進步,我覺得很有成就感。
我一直都是在不斷嘗試我以前所不能的事情,當我通過努力能做到了,我就繼續下一個目標,一直走到今天?,F在怎樣做好一個職業經理人,是我目前最重要的目標。懂得越多,發現自己越無知,要學習的東西實在太多了,要加油??!
【記者】改行的過程,是一個艱辛的過程?
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