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轉行做室內設計師,很幸福很有成就感——居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談

居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談(圖1)


人物檔案: 
  劉靜寧,女,本科學歷,全國室內設計師資格認證高級設計師、深圳市室內設計協會會員。 
  2001年7月至2004年8月,在某電腦公司擔任技術工程師; 
  2003年10月至2004年11月在深圳市新領域職業培訓中心進修室內設計。 
  2004年12月至2008年7月,先后在深圳某公司擔任設計師、設計總監。 
  2008年8月至今任深圳市居眾裝飾設計工程有限公司南山分公司經理。 
  五年來,設計項目有:城市山谷別墅設計、蛇口CafeTime咖啡廳設計、綠一生美容中心設計、四川大廈辦公室設計、“扎西德樂”藏族飾品展廳設計、諾德中心辦公空間設計、萬科東海岸住宅設計…… 
  摘要:房地產業的興起,裝飾裝修的盛行,設計之都濃郁的藝術氛圍等使深圳的室內設計行業迅速崛起。室內設計師一度受到政府和社會各界的關注和重視,于是很多人想轉行做設計師,但苦于“找不清門路,摸不著頭腦”,感覺無從下手。本文主人公劉靜寧是個成功轉行的佼佼者,她的經歷或許可以給我們一些啟發。 
  【記者】劉經理您好,請你介紹一下你所在的公司情況。 
  【劉靜寧】我們居眾公司成立于1996年,是一家具有國家建筑裝修施工一級、設計甲級資質的專業裝飾設計工程公司。在深圳為客戶服務的13個年頭里,我們公司每年都要獲得很多獎項和客戶的贊譽;能做到13年“零投訴”,這在裝飾行業里,也是非常不容易的。我們非常感謝廣大客戶對我們的信任與支持! 
  我們公司目前實施的“2009精鉆工程”,推出了五大質量保障系統,在人力資源、材料質量、工藝質量、環境質量和管理質量方面進行全面升級,為客戶提供鉆石般高品質、高品位、高品味的全方位設計工程服務。
        【記者】你現在在貴公司負責哪方面的工作? 
  【劉靜寧】我主要是負責居眾南山分公司這邊的經營和管理工作。

居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談(圖2)


室內設計師劉靜寧設計作品

  【記者】設計師都是一些很有個性的人,請問貴公司是用什么方法去管理這些設計師的? 
  【劉靜寧】首先我們公司良好的發展平臺,吸引了很多出色的、優秀的設計師,加入到我們的團隊。其次,我們公司有完善的員工培訓體系,針對公司的設計師進行全面的、多層次的培訓。鼓勵設計師不斷地挑戰自我、完善自我。再次,在我們團隊每一個成員的努力下,共同創造了一個積極主動、互幫互助、輕松融洽的辦公環境。 
  快樂工作、快樂設計,我更好的為我們設計師服務,設計師才能更好的為客戶服務。對于忠誠企業,富有進取心和強烈的責任感的設計師,我們會給于更多的成長機會。 
  【記者】你大學時是學什么專業的? 
  【劉靜寧】電子信息專業。畢業后在深圳一家國企做技術工程師,負責政府網絡工程投標工作。 
  【記者】電腦行業是一個高新技術產業,前景也不錯,為什么想到要轉行? 
  【劉靜寧】因為我對這行濃厚的興趣和中學時代在美術特長班打下了良好的美術基礎,再加上我對自己積極主動的自學能力充滿信心!更重要的是,如果能從事我感興趣的職業,并且以此謀生,我覺得是一件很幸福很有成就感的事情。 
  從參加工作開始,我閑暇時間就非常喜歡逛材料市場,逛新樓盤。深圳哪里有大型的裝飾材料采購中心,哪里的新樓盤樣板間是什么風格,我基本上都比較熟悉。我也在網絡上尋找相關的培訓機構,通過多方比較后選擇了新領域培訓中心。剛開始,我嘗試性的報了一個室內設計師培訓周末班,后來我越學越有興趣,就辭職又報讀了室內設計全科班,也就是全日制班。當時有很多大學同學都反對我轉行,覺得大學學了四年的知識就這樣丟了。轉行,一切又得重新開始。但我當時還是堅持了自己的想法,轉行! 
  【記者】我們大家也都很想知道您從一個技術工程師成長為廣受業主歡迎的室內設計師,再到設計經理的過程,能給我們介紹一下嗎? 
  【劉靜寧】我感覺一路上我都挺幸運的。在新領域培訓中心,有一個很好的學習平臺,也有很多很好的老師,他們都給了我很多幫助。讓我從一個“門外漢”迅速轉變成具有視覺設計基礎、室內設計制圖、手繪與效果圖表現等等室內設計專業基礎能力的“準設計師”。 
  畢業后,我想找一家大的裝飾設計公司繼續學習工作,當時居眾、雅婷、名雕、海大都比較有名,我就主動打電話過去,問這幾家公司招不招設計師。后來雅婷的設計總監讓我留在公司做了一名助理設計師。當時剛入行,材料、施工工藝等都不是很懂。但我相信勤能補拙,經常幫設計師跑工地,利用在工地的時間,向工人師傅請教。有半年多時間,我都是白天跑工地,晚上去書城看書,等書城打烊了再回家畫施工圖,節假日去材料市場,幾乎每天都只睡2小時左右。但看到自己每天都在進步,我覺得很有成就感。 
  我一直都是在不斷嘗試我以前所不能的事情,當我通過努力能做到了,我就繼續下一個目標,一直走到今天?,F在怎樣做好一個職業經理人,是我目前最重要的目標。懂得越多,發現自己越無知,要學習的東西實在太多了,要加油??!

居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談(圖3)

【記者】改行的過程,是一個艱辛的過程? 

  【劉靜寧】這一路走來,有點辛苦,但很充實。我很慶幸自己改對行了。我經常想,這輩子,能做自己喜歡的工作,又能以此為經濟來源,讓我可以更好的享受生活,我就覺得很滿足了。 
  【記者】招聘新員工,你看重他的哪些素質? 
  【劉靜寧】首先,要有良好的專業基本功,要經過專業而且系統的培訓。其次,要有良好的溝通表達能力。有些設計師,手繪、設計都很好,就是表達能力有欠缺,影響了簽單。當你沒把創意和設計理念表達好,客戶就不清楚,設計作品也不足以吸引他。溝通和表達能力也是建立在專業能力基礎之上的,只有充分了解了材料、工藝和設計手法,只有具備過硬的設計專業知識,才能跟客戶進行一個良好的溝通。 
  還有一點很重要,就是要有良好的職業道德,“做事先做人”。責任心非常重要,要有認真細心負責任的做事態度,相信客戶會被你的專業和真誠感動。 
  【記者】平時工作那么忙,通常會選擇什么休閑方式會來減壓呢? 
  【劉靜寧】看書、聽音樂、瑜伽、爬山、打球……我覺得很多活動都可以放松自己、享受生活。建筑大師萊特的一句話,我印象特別深刻,“我喜歡抓住一個想法,戲弄之,直至最后成為一個詩意的環境”。 
  【記者】你是從新領域培訓中心走出來的,你覺得新領域培訓中心有哪些地方需要完善的? 
  【劉靜寧】新領域培訓中心,是一個很好的學習設計的平臺。設計、材料、施工、工藝等課程都非常系統。很多老師也同時在大型裝飾公司任職,他會告訴你,現在做的工程常用哪些材料,還會帶你實地參觀現場。我覺得這些都很好,如果能加上一些關于職業規劃的課程,就更好了。 
  【記者】留一些話給新領域培訓中心的師弟師妹吧。 
  【劉靜寧】堅持很重要。設計這一行,真的很辛苦。老師們給我們的都是基礎知識,從學校出來后,要積極主動學習。我相信,只要大家都堅持不懈的努力,未來一定會很精彩!

居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談(圖4)
居眾裝飾南山分公司經理劉靜寧訪談(圖5)


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